如果因为公司拖欠工资而想离职，一般来说是符合失业补助申请条件的，属于非自愿就业中断。但是需要满足一个前提条件：持续参保失业保险，并且和原单位按照规定缴纳了保费满1年。离职后要马上办理失业登记，然后申请补助金审批。