在没签劳动合同的情况下，一般不用提前一个月通知雇主就可以解除雇佣关系。不过，为了避免一些可能的法律问题，我们还是建议你尽量早点告诉雇主你要离职。要是没及时签综合工时制或其他工作制度形式的劳动合同，可能会被认为是雇主违法，那你就有权要求雇主给你赔偿，比如双倍工资什么的。