关于员工不愿意缴纳保险的问题，如何在法律规定的范围内予以妥善处理在现实生活中，如若员工主动选择拒绝缴纳五项基本社会保险，则企业有权予以拒绝录用或者根据劳动法相关条款进行解聘处理。这是由于按照我国法律法规的明文规定，参保社会保险乃是强制性的义务，不可回避。作为雇主，有责任承担职工应当缴纳的社会保险费用，并且需依照法律要求，以每月为单位向职工详细报告缴纳社会保险金额的具体信息与明细。