用人单位和劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿的情况通常是由法律规定的。例如根据《劳动合同法》第40、41条，如果是因为用人单位的原因解雇劳动者，用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。如果劳动者的工作年限不满一年但超过六个月，那么用人单位需要按照一年来计算，向劳动者支付一个月工资的赔偿。如果劳动者的工作年限不满六个月，那么用人单位需要向劳动者支付半个月工资的赔偿。