劳动合同违约赔偿额度计算复杂。若雇主违约致合同无法履行，赔偿约为经济补偿标准的两倍，经济补偿按员工在企业工作年限，每满一年补偿一个月工资。若员工违约，如违反竞业限制致雇主损失，应赔偿，金额依雇主实际损失确定。