试用期因怀孕遭解雇,这种行为不合法。妇女在怀孕期的权益也应受法律保护,任何企业都不能因员工怀孕就辞退人家。不过,如果试用期内发现员工确实不符合岗位要求,而且有充分证据证明,那这种情况下才可以解除劳动合同。