劳动者和用人单位协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出解除劳动合同的，需要向劳动者支付经济补偿。劳动者单方解除劳动合同，需要提前三十天以书面形式通知用人单位（试用期提前三天）。用人单位存在违法或不当行为，劳动者可以直接解除劳动合同。用人单位因特殊情况解除劳动合同的，需要遵守相关法律法规，提前通知工会，并告知劳动者解除的原因和依据。