劳动合同的赔偿规定比较复杂。要是用人单位单方面解除或终止合同，劳动者可以得到两倍的经济补偿。经济补偿是根据工作年限来算的，工作一年给一个月工资。要是没有签书面合同，用人单位要付双倍工资。要是用人单位拖欠工资、不给加班费等，劳动者也可以要求赔偿。