试用期期间离职，一般不需要承担经济赔偿责任。要是劳动者想在这期间终止与单位的劳动关系，提前三天书面通知单位就行，不用走复杂的离职手续。只要劳动者的辞职行为符合法律规定，没有给单位造成实际损失，就不用承担赔偿责任。