在试用期间，无辜辞退员工是不合法合规的行为。在试用期间，企业不得单方面无故终止与劳动者的工作关系，解除与劳动者的劳动合同必须遵循相关的法律法规。否则，企业将无法在试用期内无缘无故地结束与劳动者的劳动关系。如果企业无理地解雇了员工，那么员工有权向企业索取相应的赔偿金。