合同期满未获通知续签是否合乎合法规定法律并不禁止员工在合同期满后不再签署新的协议，然而，员工有义务承担相应的经济赔偿责任。依据我们国家劳动法和劳动合同法的立法规范，当劳动合同到期时，倘若雇主没有与员工重新签署新约，那么这将被视作已经自动签署了一份无固定期限的劳动合同。在此种情况下，劳动权益的保障标准不应低于原先的合约待遇，否则员工有权要求雇主对此进行提升或者解除劳动关系。