超过试用期后以不符合要求为由解除劳动关系涉及的法律事宜若试用期已满而遭解雇，且公司并无任何过失行为，则应聘者应根据在单位所服务的工作年限获得相应赔偿；若服务期超过六个月但未满一年，则可获偿一个月的薪资；若服务期不足六个月，则可获偿半个月的薪资。