若您在试用期内选择离职，只需根据相关法规提前三个自然日向雇主递交书面通知。三日后，即到达法定解除合同期限时，您便有权自主决定继续留任还是离开工作岗位。若遇到雇主强行阻碍您离开，您可与公司人事部进行积极磋商，或者寻求更高级别的领导层协助谈判。如若上述措施均未能妥善解决问题，您可视情况考虑向所在地的劳动监察部门投诉反馈。并且最终的保障手段当然是诉诸法律服务，通过法律诉讼来解决纠纷。