雇主有权预先告知雇员在未来的一个月内达成续签劳动合约的协议，然而相关合约的具体细则必须由双方共同商定。当劳动合约到期结束后，经过双方协商达成共识，仍然有机会重新拟定新的劳动合约。续订劳动合约的标准条件与制定新劳动合约相同，均需遵循平等自愿、友好协商的原则，且不能违背任何法律、法规或内部规章制度。