未签试用期合同离职情况下有关赔偿的讨论未签署劳动合同的情况下，在试用期内提出离职亦可获得赔偿。根据现行法律规定，劳动者有权请求支付双倍工资。具体来说，若用人单位自用工之日起满一个月但不足一年仍未能与劳动者签订书面劳动合同的，则应从次月开始，每月支付劳动者两倍工资；而当用人单位违反相关法律法规，不为劳动者签订无固定期限劳动合同时，也应自应当签订无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付两倍工资。