关于单位解除劳动合同赔偿标准的计算方法公司在决定解除雇佣关系时所采取的补偿标准是每满足一整年（12个月）即需要支付一个月的工资给该离职员工。同时，计算其应得金额的基准工资为员工离职或劳动合同终止前的最后十二个月内的平均工资。对于工作时间超过六个月但不足一整年的员工，将按照一整年来计算其应得的补偿金；而对于工作时间未满六个月的员工，则仅需支付半个月的工资作为补偿。