关于试用期离职以及未签署劳动合同情况的处理方法对于试用期内提出离职这一事项，您可选择与单位协商或寻求法律仲裁途径以解决未签署劳动合同这个问题。在大型及规范企业中，员工离开公司的整个流程大概为一周左右。首先，无论是个人还是团队负责人，他们都需要亲自撰写并提交辞呈至其所属部门进行审批；待收到部门确认函后，再交由人力资源部门进行审核（有时也允许员工将辞呈直接递交给人力资源部门）。