在涉及劳动合同时，关于试用期时间长短的设定需遵循如下规定：当劳动合同期限为三个月及以上不足一年时，试用期的最长期限不应超过一个月；若劳动合同期限长达一年以上但未满三年，则在此范围内试用期最长不能超过两个月；至于劳务期限超过三年且属于无固定期限的情况下，试用期的最长期限也应控制在六个月以内。