未签订劳动合同离职是否享有补偿权益若您与雇主未签署劳务合同，可依法向其索取双倍薪资赔偿。在解除聘用关系前，务必按法规事先告知用人单位，遵循正规的离职程序办理手续。通常情况下应预订为期一个月，但具体时间可能因用人单位规定而异。另外，若您为自行选择离职，通常无法获得经济补偿金。然而，您有权要求用人单位为您补缴社会保险费用。