关于竞业禁止协议补偿金的协商策略探讨若竞业禁止协议中关于补偿金额的谈判未能达成共识，根据相关法规规定，劳动者有权请求用人单位给予相当于上年度月均工资30%的货币补贴，且补偿期限最长不得超过两年。倘若在此过程中所约定的补偿金水平未达到所在地区的最低工资标准，则劳动者有权要求用人单位进行补足。若双方仍无法就此问题达成一致意见，劳动者可依法向劳资争议仲裁机构提请仲裁以寻求公正裁决。