试用期内遭解雇，但公司未购买保险，是否需要赔偿在试用期间未缴纳社会保险而遭解雇的情况下，通常会享有相应补偿待遇。具体补偿措施包括以下几个方面：1.对存在于劳动者与用人单位之间的劳动关系期间的社会保险进行补充缴交；2.向当事员工发放每满一年即给予一个月的经济赔偿。按照规定，工作年限以一年为一个记度周期，每满一年可视为一个月的月平均工资水平，不足半年的则按半个月计发。