劳动合同的签订时间早于员工的入职时间，是否符合法律规定的确如此。劳动合同之关系自实际开始用工之日起得以确立，因此，劳动合同签署的日期是否早于实际用工并未对其产生任何实质性的影响。若劳动合同的签署时间与劳动者实际开始工作的时间存在差异，双方之间的劳动关系将以劳动者实际开始工作的时间为基准进行确定，而该份劳动合同亦具备法律效力。