在试用期间，劳动者辞职无需征得用人单位的许可。实际上，辞职是劳动者单方解除劳动合同的一项法定权利，不需得到用人单位的认可。对于试用期工人而言，只需提前三天知会用人单位，便可合法离开工作岗位并终止劳动关系。而若在此过程中，用人单位试图非法扣留员工，那么劳动者有权直接向公安机关报案，寻求法律援助与保护。