当合同期满后，若用人单位未能与劳动者续订合同时，涉及到强制解除雇佣关系的情形时，相关补偿标准将增加至1.0，此项规定已在我国相关法律条文中予以明确。具体而言，即对强制解聘员工的用人单位，需按照双重经济补偿金的标准进行赔偿，然而，如认定存在劳动违法行为，则无需支付任何形式的赔偿。