关于试用期超过30天未签订合同的法律处理措施在现代社会中，劳动合同通常被视为劳动者与用人单位之间确定劳动关系、明晰各自权利与义务的重要协议。根据我国相关法律法规，建立任何形式的劳动关系都必须签订符合法定要求的劳动合同。其中，尤为值得强调的是，我国的劳动法律制度更加注重对广大劳动者权益的保护。具体来说，只要存在劳动关系，就必须签署劳动合同。