试用期内公司裁员赔偿标准为何若员工在试用期内因公司之过失而遭解雇，则无需赔偿；但如情况涉及公司违法行为导致员工遭到解雇，则员工有权要求公司按照经济补偿标准的双倍支付赔偿金或有权要求公司继续履行先前签订的劳动合同。至于经济补偿方面，根据劳动者在本单位实际服务期限，以每满一年支付一个月工资为基准，向劳动者支付相应补偿款项。