试用期内被企业解除雇佣关系时能否主张代通知金在试用期期间，若劳动者不幸遭到公司解雇，有权向企业索求相应的经济补偿金；然而，其无权主张代通知金。仅当企业依据《劳动合同法》第四十条的规定，展开辞职程序时，才有义务事先告知劳动者。换句话说，即便是在试用期阶段，劳动者遭遇公司辞退，企业也无需承担代通知金。如果企业以非法理由进行解雇，劳动者有权提起劳动仲裁，要求对企业予以赔偿。