在劳动合同届满之际选择签署外包协议是否合法在特定情境下，企业具备开展劳务派遣服务的资质，并根据法律规定已经获得了行政许可，同时成功地完成了相关的公司注册手续后，依照法律规定与员工签订外包合同的举动并不构成违法行为；然而，如若未能满足以上所述条件，那么该企业要求员工签署外包合同便属于违法行为了。