根据我国现行法律法规，试用期内未按规定缴纳社会保险是非法行为。值得强调的是，试用期同样需按照相关规定为员工提供必要的社会保险保障。在劳动者与用人单位存在劳动关系期间，作为用人单位必须依法为其员工支付相应的社会保险费用。由于试用期涵盖了劳动合同的整个有效期，故此，雇主应依据法律要求，为处在试用期阶段的员工同样依法落实社会保险待遇。