无固定期限劳动合同订立的情形有哪些

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些符合规定订立无固定期劳动合同的情况包括,雇员在该企业已连续任职达十周年之久;或者,如果企业未能在一年内与相关雇员签订书面形式的劳动合同;再者,雇员已经与同一企业连续签署了两份固定期限的劳动合同,且雇员在此期间并未出现任何过错。

友情链接