劳动合同期满后员工未赴职是否可视为自动离职假设劳动合同届满，除非员工主动提出辞职，否则将被视为自动终止。然而，如果合约期限结束后，用人单位未选择继续续签劳动合同时，则必须与员工进行妥善的离职手续处理。在此过程中，劳动者需按照约定来完成工作交接任务，然后由用人单位开具离职证明书，并在合约正式结束后的十五天内，为员工办理相关的档案和社会保险关系转移事宜。