未签订劳动合同但双方已就此达成约定的情况处理方案我们在此强调，如果在签订劳动合同时出现了违背个人真实意愿的现象，那么依据我国的法律法规，您有权向劳动争议仲裁部门或人民法院提出请求，请求他们确认该份合同无效或仅仅在某些方面不具备效力。然而，这样的行为需要您提供足够的证据来支持你所主张的“诱导”和“不知情”事实，以坚定证明当时签署合同并非出自本人的真实意愿。