如果你是用人单位，一定要注意了！与劳动者建立劳动关系超过一个月但不满一年，未签订书面劳动合同的，需要支付劳动者双倍工资。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，而你没有签订，那么也需要支付双倍工资。如果你没有及时签订劳动合同，劳动行政部门会责令你改正，并且可能会要求你承担民事赔偿责任。所以，为了避免不必要的麻烦，一定要及时签订劳动合同哦！