关于未签订劳动合同的处理方法若双方未能就此签署劳动合同时，作为雇主的公司有责任执行并尽快为职员补充签署合同。在这种情况下，公司必需按照法律规定与员工同他们签订正式的劳动合约。而一旦公司未能执行这一程序的话，那么从员工开始工作的第一天起算满一个月之后，职工有权向公司提出申请，要其支付双份工资以此维护自己的权益。