如果员工还没到约定的期限，就被企业辞退了，那企业可能就违法解除劳动合同了。这时候，员工是有权要赔偿金的，而且金额是经济补偿的两倍。经济补偿呢，是根据工作年限来算的，工作满一年就给一个月的薪资作为补偿，如果超过半年但不满一年，也算作一年；如果不满半年，就给半个月的薪资作为补偿。