合同到期未续签该如何处理资方应向受聘者支付经济补偿金，仅有当资方坚持或提升劳动合同所订立的入职条件以延续劳动合同时，受聘者拒绝继续签订劳动合同时才被加以排除；倘若受聘者仍然在资方机构中任职，那么他/她便可通过向劳动争议仲裁委员会提出投诉、向人民法院提起诉讼等方式来请求资方续签劳动合同。