在试用期间，劳动者只需提前三天向用人单位提出通知，就可以无条件辞去当前职务，结束与用人单位的劳动关系。如此规定旨在保障劳动者在职业选择方面所享有的自由权利，同时也给予了用人单位一定的裕度，让他们能够对员工离开后的工作进行妥善的交接及安排。需要强调的是，该项告知应当采取书面形式，并且要明确表述出辞职之意以及具体的离职日期。