未签订劳务合同的实习生是否需缴纳个人所得税通常情况下，实习生的薪酬支付是被视作必要环节的。然而，由于实习生与用人单位尚未签署正式的劳动合同，因此，他们所获得的劳动权益并不被定义为“工资”，更确切地说，应当属于“劳务报酬”的范畴。劳务报酬乃税法所规范的应税所得项目之一，根据国税总局的相关批复，此类收入应依法缴纳个人所得税。