关于解除劳动合同的相关法律规定如下：首先，用人单位与员工经过充分协商达成一致意见后，是完全具备解除劳动合同的资格和条件的。其次，当劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位时，也是合法、有效地终止双方之间的劳动关系的途径之一。需要特别指出的是，如果劳动者处于试用期阶段，那么他只需提前三天，通过书面方式通知用人单位，同样能够适时结束双方的劳务关系。