劳动合同纠纷主要涉及劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等环节，具体表现为以下几个方面：1.未签订劳动合同的双倍工资问题；2.用人单位解除劳动合同的赔偿责任；3.劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议；4.竞业禁止和保密条款的纠纷。