员工入职后，单位应该在一个月内和员工签订劳动合同，否则需要从第二个月开始向员工支付两倍工资。如果单位一直不和员工签订无固定期限劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同时起，单位需要每月向每位员工支付两倍工资。