根据法律规定，单位在雇佣员工后，要是没在规定时间内与其签订正式劳动合同，这可是违法的。要是超过一个月但不满一年都没签合同，那单位得从第二个月开始，给两倍工资。这不仅会损害劳动者权益，也不利于单位规范用工管理。