未续签劳动合同时，是否需要提前一个月进行通知关于劳动合同续约的事宜，法律明文规定并不强制要求企业于劳动合同期满之前提前一个月向其员工发出通知。凡在劳动合同期限届满之时，除非用人单位决定保持甚至进一步提升原有的劳动合同约定标准，且劳动者明确表示不愿续订这样的续签条件之外，均需按照相关法律法规严格执行固定期限劳动合同的终止程序。此外，企业只需在劳动合同到期之际明确告知员工自身对于是否续订的态度即可。