依据中国现行的《劳动合同法》条例所规限，凡与雇佣方签署了三年以上合约期的员工，若决定离岗，只需以书面函件的方式向雇主预告三十日即视为完备通知手续。在此期间内，不管用人单位与其签订的劳动合同有效期究竟有多长，对于准备终止的员工，法律赋予其随时解除劳工关系的权利。同时，国家还明确要求，对于劳动合同的实施过程而言，劳动者应依法享有自由选择职业的基本权益。