若用人单位拒绝向劳动者提供其所签订的劳动合同文本文本，甚至不允许劳动者对该合同进行拍照留底等行为，无疑是严重违反我国相应法律规定的。依据我国《劳动合同法》的相关条款明文规定，劳动合同的拟定及签署过程中，用人单位应当与劳动者共同持有一份经双方确认且签署的有效合同文本。因此，倘若用人单位未能按约交付合同文本于劳动者本人，甚至不允许劳动者通过拍照记录等合法方式保存合同内容，则明显已违背上述法规精神。