按照我国现行法律法规，在劳动合同还没履行结束前，劳动者是可以提出辞职的。详细来说，劳动者需要提前30天向用人单位提交书面申请，以此来解除劳动合同。如果劳动者还在试用期，只需提前3天告诉用人单位，就可以解除劳动合同。只要劳动者按照相关规定的流程办理辞职手续，那么他的合法权益就能得到充分保障。