若劳动者在劳动合同期限届满之际选择不再续订合同，无需提交书面辞呈。根据法律规定，劳动合同期满之时，双方之间的权利和义务已履行完毕，合同自然终止。因此，当劳动者拒绝续订合同时，由于此时其已无法再要求公司解除与其的雇佣关系以方便离职，故不必书写辞呈。唯独在雇主降低了对劳动者的劳动要求而造成其无法续订合同时，雇主才有责任向劳动者支付经济补偿金。