根据我国现行法律法规规定，试用期员工有权提前终止劳动关系，但需要提前通知用人单位。在试用期内，员工只需提前三天向用人单位提交书面辞呈，即可解除劳动合同。同时，用人单位有义务协助员工办理离职手续。如果用人单位不配合，员工可以向当地劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。