在提前三十日以书面形式正式通知员工方面，用人单位所适用的范围包括无过错性辞退以及经济型裁员两种情况。在此过程中，无需向劳动者额外支付一个月的代通知金，但是仍然必须按照规定支付相应的经济补偿金，并且在适当的时候考虑是否追加支付双倍于经济补偿金的资金作为赔偿。