劳资双方所签订的各项劳动合同在期满之后，除非用人单位提出愿意保持或提升劳动合同中的约定条款且希望与您续签新的劳动合同，而您明确表示不同意，否则的话，我们真诚地建议，用人单位应该向您支付相应的经济补偿金。这一项经济补偿金会按照您在本公司工作的实际年份数来计算，每满一年即给予您一个月的工作报酬作为奖励。